Медики, які приїжджають працювати до Знам’янської лікарні на Кіровоградщині, отримують одноразову допомогу у 100 тисяч гривень і щомісячну компенсацію витрат на оренду житла. У 2025 році заклад уже прийняв на роботу шістьох нових лікарів, однак ще бракує семеро спеціалістів.
Про це розповів директор медзакладу Руслан Пушкаренко.
У лікарні нині працює 420 осіб. Програму заохочення молодих спеціалістів започаткували у 2021 році, щоб випускники після навчання залишалися працювати в місті.
«Зараз 38% лікарів — це люди поважного віку, кілька років тому таких було 80%. Зарплату лікарям виплачуємо вчасно — це 20 тисяч гривень, які гарантує держава. Тим, хто приїжджає працювати, ми компенсуємо в середньому 5 тисяч гривень щомісяця за оренду житла», — зазначив керівник закладу.
Найбільший попит у Знам’янській лікарні нині на педіатрів, лаборанта та неврологів. За словами Пушкаренка, побутує міф, що в маленьких містах неможливо розвиватися, але практика показує протилежне.
Мотивація від громади
Одноразову допомогу виплачують із бюджету громади, розповів голова Знам’янської міськради Володимир Сокирко. За його словами, це безпосередньо впливає на підписання пакетів з Національною службою здоров’я України, адже відсутність фахівця може призвести до втрати пакета.
«Ми зацікавлені, щоб молоді лікарі залишалися. Поки вони чекають службового житла, компенсуємо оренду. Економитимемо в іншому, але фахівців братимемо стільки, скільки потрібно», — підкреслив Сокирко.
Історії нових медиків
Лікарка-терапевт Анастасія Бенца — переселенка з Донецької області. Вона працює у Знам’янській лікарні два тижні, нині їздить на роботу з Кропивницького, орендуючи житло за 10 тисяч гривень, і шукає помешкання в місті.
«Навіть у маленькій лікарні можна розвиватися, особливо коли є підтримка від колективу та міської влади», — каже Бенца.
Лікарка-ортопед-травматолог Анастасія Захожа дізналася про вакансії у Знам’янці з соцмереж. Її привабила підтримка молодих кадрів з боку адміністрації. Нині вона орендує житло, частину витрат компенсує лікарня.
У відділення реанімації цього року прийшли працювати двоє місцевих анестезіологів, серед них — Анна Боцула. Вона підкреслює, що попит на цю спеціалізацію зараз особливо високий, а головним для неї є можливість допомагати пацієнтам.
Кадровий дефіцит
За даними обласного департаменту охорони здоров’я, на Кіровоградщині бракує 256 лікарів. У Знам’янці розраховують, що програма фінансової підтримки допоможе залучити необхідну кількість фахівців та забезпечити стабільну роботу лікарні.
