Питання збереження кадрів у сільському господарстві в умовах мобілізації та дефіциту робочої сили залишається критичним. Уряд оновив правила, за якими агрокомпанії можуть отримати статус критично важливих і бронювати своїх працівників від призову.
Хто може претендувати на бронювання
Щоб мати право на бронювання, підприємство повинно відповідати двом групам критеріїв, встановленим наказом Мінагрополітики №223 від 21 лютого 2023 року (зі змінами). У 2025 році діють наступні умови:
- Обробіток сільгоспугідь на площі від 500 га
- Наявність не менше 20 застрахованих працівників
- Постачання насіння овочевих або польових культур, включених до державного реєстру
- Підприємство перебуває в управлінні або підпорядкуванні Мінагрополітики
Другий критерій стосується характеру діяльності:
- Виробництво, переробка або експорт агропродукції
- Постачання засобів захисту рослин, насіння, техніки чи добрив
- Зберігання та переробка зернових і олійних культур
- Виробництво продуктів харчування, напоїв, тютюну або ведення рибальства
- Науково-технічна діяльність у сфері агроефективності
- Надання гарантій за кредитами для агросектору
Підприємство повинно не мати заборгованості зі сплати єдиного соцвнеску, а середня зарплата працівників має відповідати встановленим вимогам. Тільки після цього можна отримати статус критично важливого для економіки та подати документи на бронювання.
Як підготувати заявку на бронювання
Агровиробнику слід визначити перелік працівників, які необхідні для стабільної роботи підприємства, і перевірити, чи вони підлягають бронюванню згідно з законодавством. Доцільно обирати посади, які мають дефіцит на ринку праці та критичне значення для галузі.
Далі формується пропозиція про бронювання. Вона має відповідати затвердженій формі та містити повний комплект даних. Документи подаються виключно через державний портал Дія.
Що змінилося у 2025 році
Постанова Кабміну №233 від 28 лютого 2025 року, яка набула чинності 5 березня, внесла суттєві оновлення до порядку бронювання військовозобов’язаних:
- Відстрочки можна скасовувати кожні 5 днів (раніше — раз на місяць)
- Під час обчислення допустимого обсягу бронювання враховуються мобілізовані після 18 травня 2024 року
- Середню зарплату підприємства рахують за останній календарний місяць, а не за квартал
- Запроваджено автоматичну перевірку зарплат через обмін даними між Мінцифри та Пенсійним фондом — зарплата має становити не менше 20 тисяч гривень
Усі заявки на бронювання подаються через електронну систему. Це спрощує процес, але водночас вимагає від агрокомпаній дотримання точних і перевірених процедур.
